Boris Wertz, el fundador de Version One Ventures, de Vancouver, situada en British Columbia, se reúne con unos 25 fundadores de startups a la semana, pero solamente suele invertir en aproximadamente unas 10 en todo el año. Wertz, en cuya cartera se incluyen firmas como Flurry, de análisis de dispositivos móviles, la startup de venta de ropa online Frank & Oak, y el sitio de crowdfunding Indiegogo, dice tener claro el tipo de emprendedor que está buscando exactamente: un gran directivo que sepa cómo hacer surgir algo de la nada y hacerlo crecer sin destruir su esencia original.
“Son necesarios dos tipos de liderazgo al poner en marcha una startup: Al principio, lo que se necesita es un emprendedor increíble que sea capaz de hacer despegar el negocio y consiga iniciar el desarrollo de la empresa”, dice Wertz. “Pero ese mismo líder tiene que ser capaz también de ampliar el negocio sin perder la cultura corporativa”.
Descubre las cinco cualidades que busca Wertz en los emprendedores a la hora de decidir si invertir o no. “Cuando encontramos todas esas cualidades en un emprendedor o empresa, nos sentimos emocionados”, afirma. “Rara vez se dan las cinco a la vez, pero puede funcionar con solo algunas de ellas”.
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