Para saber qué es el intraemprendimiento tenemos que acercarnos a la figura del emprendedor. Ambos perfiles tienen similitudes, aunque se diferencian principalmente en el entorno de trabajo en el que desarrollan sus capacidades emprendedoras. Un intraemprendedor sería aquella persona inquieta, hábil y capaz de generar nuevos procesos de trabajo innovadores dentro de una organización. Podríamos decir que es alguien con espíritu emprendedor, que aprovecha su potencial para mejorar e innovar en la empresa en la que trabaja.
Mientras que el emprendedor decide montar un negocio, y generar dinero a raíz de su actividad, el intraemprendedor aplica esta misma base para desempeñar sus funciones en favor de la organización para la que trabaja. De este modo, un intraemprendedor puede proponer nuevas líneas de negocio, innovar procesos internos para hacerlos más productivos y aportar mejoras en diversos ámbitos, con el objetivo final de aumentar la rentabilidad de la organización que le tiene contratado. Por tanto, es un perfil muy demandado en la actualidad por las empresas, debido a las ventajas y beneficios que puede generar para una corporación.
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